
كفاءات من المغرب لشركتكم – سريع وموثوق
اعثروا على موظفين مؤهلين لشركتكم! نوظّف كفاءات ذوات خبرة من المغرب، جاهزات للعمل فورًا.

نقص الكفاءات واقع في العديد من القطاعات – ونحن نقدّم الحل.
بصفتنا شريكًا متمرسًا في التوظيف، نساعد الشركات في قطاعات الرعاية التمريضية والضيافة والنقل والتوصيل واللوجستيات والحرف اليدوية والمهن التقنية على توظيف كفاءات مؤهلة ومتدربين متحمسين من الخارج – بسرعة وشفافية وقابلية للتخطيط.
من الطلب الأول وحتى بدء العمل تمر عادةً فترة تتراوح بين 3 و6 أشهر – مع جهة اتصال شخصية مباشرة طوال العملية بأكملها.
لماذا الكفاءات الدولية
تجلب الكفاءات الدولية منظورات جديدة ودافعية عالية وغالبًا إعدادًا ممتازًا. وقد أثبت المغرب بشكل خاص أنه سوق مواهب ذو إمكانات كبيرة:

موهبة لغوية
أكثر من 50,000 شخص في المغرب يتعلمون الألمانية بنشاط – كثير منهم بهدف واضح هو العمل في ألمانيا.

تعليم متين
يتأثر نظام التعليم المغربي بقوة بالنموذج الفرنسي – منظم وأكاديمي وقريب من سوق العمل.

أشخاص شباب ومتحمسون
غالبًا ما يكون المتقدمون شبابًا، ومستعدين للتعلم، ومنفتحين على ثقافات جديدة – شروط مثالية للتدريب المهني أو العمل.

قدرة اندماج عالية
يُظهر تزايد عدد المهاجرين المغاربة في ألمانيا أن الاندماج ينجح – ثقافيًا ومهنيًا.
عملية التوظيف المنظمة – في 5 خطوات نحو الكفاءة الجديدة

إعداد ملفات المتطلبات وإعلانات الوظائف
أولًا، نحدد معكم المتطلبات المحددة للكفاءة أو المتدرب. بعد ذلك نُعِدّ إعلانات وظيفية مفصّلة وموجّهة، مصمّمة بدقة للفئة المستهدفة. وبفضل قاعدة بياناتنا التي تضم أكثر من 500 مرشح مؤهل، يمكن أن يتم الاختيار بسرعة.

التوظيف والمطابقة: المرشح المثالي لمتطلباتكم
نتولى عملية التوظيف والمطابقة بأكملها، ونتحقق من المؤهلات والمستوى اللغوي والخبرة المهنية والتوافق الثقافي. تركيزنا على الاندماج المستدام والتعاون طويل الأمد. ولا نوظّف إلا المتقدمين الحاصلين على شهادات لغة ولديهم خبرة مهنية ذات صلة.

مقابلات عمل عبر الإنترنت وموافقة صاحب العمل
تتعرفون على المتقدمين المناسبين في مقابلة عمل رقمية. ونحدد المواعيد بمرونة بالتنسيق معكم – عبر الفيديو أو حضوريًا إذا رغبتم. وبعد موافقتكم، نبدأ عملية التوظيف الرسمية.

إجراءات التوظيف ودعم الاعتراف بالمؤهلات
نرافق المتقدمين خلال كامل إجراءات الاعتراف بمؤهلاتهم المهنية الأجنبية. وهذا لا يعزز الأمان القانوني فحسب، بل يضمن أيضًا أن موظفيكم الجدد جاهزون للعمل بسرعة.

إجراءات التأشيرة ووصول الكفاءات
ننسق تنظيم الدخول بالكامل – بما في ذلك طلب التأشيرة، وحجز الطيران، والسكن، والتأمين. يمكن لموظفيكم الجدد بدء حياتهم المهنية دون عوائق.
لماذا العمل مع Morecruit؟
كفاءات مفحوصة ومؤهلة
لا يتم قبول سوى المتقدمين ذوي التدريب والخبرة ذات الصلة

معرفة لغوية مضمونة

توظيف سريع وموثوق
مرشحون مناسبون خلال أسابيع قليلة

إدارة كاملة للإجراءات
نتولى البيروقراطية والتأشيرات والاعتراف بالمؤهلات والتدريب

استشارة فردية
حلول مصممة خصيصًا لشركتكم

شريككم في توظيف الكفاءات الدولية - عادل، فعّال، وموجّه نحو الحلول
نلتزم بالتوظيف العادل وفق معايير منظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية. لا يدفع مرشحونا أي رسوم. تحصلون على كوادر عالية التأهيل – ونحن نتولى الجهد. تواصلوا معنا الآن دون التزام – واشغلوا وظائفكم الشاغرة بشكل قابل للتخطيط.
في أي قطاعات نوظّف؟
تتخصص كفاءاتنا في
الضيافة والمطاعم
طهاة وكوادر خدمة

السائقون
سائقو شاحنات وحافلات وسيارات توصيل ذوو خبرة

كوادر تمريض ورعاية
رعاية المرضى وكبار السن، مساعدات منزلية

الحرف اليدوية
كهربائيون وحلاقون وفنيو تركيب

المهن التقنية
ميكانيكيو الصناعة والأجهزة إضافة إلى المهندسين

كيف تعمل عملية توظيف الكفاءات لدينا
تقديم الطلب
تخبروننا بالكفاءات التي تحتاجون إليها.
اختيار المرشحين
نقدم لكم متقدمين مؤهلين تم فحصهم بعناية.
مقابلات العمل
تتعرفون على المرشحين عبر الفيديو أو حضوريًا.
الإجراءات الإدارية
نتولى أمر التأشيرات والاعتراف بالمؤهلات والمستندات.
بدء العمل في ألمانيا!
كيف يسير التعاون عمليًا؟
تقدمون أولًا طلبًا غير ملزم يتضمن الملف المهني المطلوب وموقع العمل وتحديد ما إذا كنتم تبحثون عن كفاءة أم متدرب. على هذا الأساس تحصلون على اختيار أولي من مرشحين تم فحصهم، من مجموعتنا التي تضم أكثر من 500 مرشح جرى فحصهم بعناية. تلي ذلك مقابلات العمل عبر الفيديو أو حضوريًا. وبعد قراركم نتولى جميع الخطوات التالية حتى بدء العمل في شركتكم. وعادةً ما يستغرق شغل الوظيفة من 3 إلى 6 أشهر.
ما الذي تتولاه MORecruit في إجراءات التأشيرة؟
ننسق الإجراءات كاملة: من طلب التأشيرة مرورًا بالاعتراف بالمؤهلات المهنية وحتى تجهيز جميع المستندات المطلوبة. ولأن مدة الاعتراف تختلف باختلاف المهنة، نبدأ بها في أقرب وقت ممكن ونراقب المواعيد باستمرار. كما ننظم البحث عن السكن وحجز الطيران والتأمينات – دون أي عبء إداري إضافي عليكم.
كيف نضمن جودة المرشحين؟
لا نوظّف إلا المتقدمين الحاصلين على شهادات لغة ولديهم خبرة مهنية ذات صلة. تُقام دورات اللغة الألمانية بنظام التعلم المدمج، بهدف الحصول على شهادة معهد غوته أو telc بمستوى B1/B2. إضافة إلى ذلك، يُعِدّ تدريبٌ خاص المرشحين لمقابلات العمل في ألمانيا. ونتحقق من المؤهلات والمستوى اللغوي والخبرة المهنية قبل عرض أي ملف عليكم.
كيف ندعم الاندماج بعد الوصول؟
قبل بدء العمل، تحصل كل كفاءة على حزمة إجراءات اندماج فردية، تُستكمل بمحادثات تهيئة ووحدات تدريب افتراضية. وطوال العملية بأكملها يكون لكم ولموظفكم الجديد جهة اتصال شخصية مباشرة – فلا وجود لدينا لتوظيف مجهول الهوية.
ماذا يقول عملاؤنا
كونوا شريك نجاحنا القادم! تواصلوا معنا الآن.
من يقف وراء MORecruit؟
أسّس MORecruit خالد بحيحي، مهندس حاصل على دبلوم الهندسة وذو خبرة مهنية في المغرب منذ عام 2018. وبهذه الخلفية يرافق الشركات والمرشحين شخصيًا خلال عملية التوظيف بأكملها. يقع مقر الشركة في مدينة هام بولاية شمال الراين-وستفاليا، والاستشارة متاحة بالألمانية والفرنسية والعربية.
كيف تبدؤون طلبكم؟
أسرع طريقة هي عبر نموذج الطلب: الملف المهني وموقع العمل وكفاءة أم متدرب – لا نحتاج أكثر من ذلك للبدء. ويمكنكم بدلًا من ذلك حجز موعد استشارة شخصي. الطلب غير ملزم – وبعد الاختيار الأولي تقررون أنتم ما إذا كنا سنبدأ.
