Des professionnels internationaux pour votre secteur – santé, hôtellerie, logistique, artisanat
Trouvez précisément les professionnels qualifiés et les apprentis motivés dont votre entreprise a besoin – nous recrutons dans le monde entier, avec une préparation linguistique et en toute sécurité juridique.
Santé – Personnel qualifié pour cliniques, maisons de retraite et services de soins à domicile
Les établissements de soins sont sous pression – nous aidons à l'alléger. Nos professionnels venus de l'étranger apportent :
Une formation reconnue ou un diplôme d'études en soins infirmiers
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine des soins
- Certificats de langue (Goethe/telc B1 ou B2)
- Compréhension du quotidien des soins en Allemagne
Pourquoi la reconnaissance du diplôme est-elle si importante dans les soins ?
Pour exercer en Allemagne comme infirmier(ère) reconnu(e), la reconnaissance du diplôme étranger est indispensable – et un niveau d'allemand B2 est généralement exigé. C'est précisément là que nous intervenons : nous prenons en charge l'ensemble de la procédure de reconnaissance, y compris tous les documents, et accompagnons nos candidat(e)s jusqu'au bout – le cas échéant via un examen de connaissances ou une formation d'adaptation si l'autorité l'exige.
Comment se déroule le placement dans le secteur des soins ?
Vous nous transmettez votre profil de poste, et nous vous proposons des candidat(e)s adapté(e)s issus de notre vivier de plus de 500 candidat(e)s marocain(e)s vérifié(e)s. Parallèlement à la reconnaissance, des cours d'allemand en blended learning mènent au certificat Goethe ou telc ; nous nous chargeons du visa, de la recherche de logement, de la réservation des vols et des assurances. En règle générale, il faut compter 3 à 6 mois jusqu'à la prise de poste – y compris, si vous le souhaitez, avec des apprenti(e)s qui débutent une formation en soins sans expérience professionnelle préalable.
Hôtellerie – Personnel pour le service, le housekeeping & la réception
Qu'il s'agisse d'un hôtel-boutique ou d'un grand établissement – le personnel qualifié se fait rare dans l'hôtellerie.
Nous vous proposons :
- Des candidat(e)s pour la réception, le housekeeping et la restauration
- Une expérience des standards hôteliers internationaux
- Des connaissances d'allemand pour le contact avec la clientèle
- Flexibilité et sens du service
Nos professionnels de l'hôtellerie garantissent un fonctionnement fluide et des clients satisfaits.
Quels postes pourvoyons-nous dans l'hôtellerie ?
De la réception au housekeeping et aux étages, en passant par le service, la cuisine et le petit-déjeuner – nous plaçons aussi bien des professionnels expérimentés que des apprenti(e)s motivé(e)s, par exemple pour une formation en hôtellerie, en cuisine ou en service de restauration. Une formation en apprentissage est possible même sans expérience professionnelle.
Comment préparons-nous les candidat(e)s de l'hôtellerie ?
Avant le départ, les candidat(e)s suivent des cours d'allemand en blended learning jusqu'au certificat Goethe ou telc (B1/B2) – essentiel pour le contact direct avec la clientèle. S'y ajoutent un entraînement aux entretiens d'embauche ainsi que des entretiens d'onboarding et des modules de formation virtuels pour l'intégration dans votre établissement. Visa, documents, recherche de logement, vol et assurances : nous nous occupons de tout ; de la demande à la prise de poste, il faut compter en règle générale 3 à 6 mois.
Transport routier – Chauffeurs pour services de livraison & logistique
Des chauffeurs fiables sont l'épine dorsale de toute chaîne logistique.
Nous proposons :
- Des chauffeurs titulaires du permis B ou C
- De l'expérience en conduite urbaine et longue distance
- Une formation linguistique pour la communication au quotidien
- Un accompagnement pour la reconnaissance du permis de conduire et l'immatriculation
Idéal pour les entreprises de logistique, services de livraison et transporteurs.
Où nos chauffeurs interviennent-ils ?
Les domaines d'intervention typiques sont les services de colis et de coursiers, la livraison pour le commerce et la restauration ainsi que la logistique de transport régionale – selon la catégorie de permis, en livraison urbaine ou sur de plus longues distances.
Comment se déroule le placement dans le transport routier ?
Sur la base de votre profil de poste (catégorie de véhicule, zone d'intervention, horaires de travail), nous vous proposons des candidat(e)s adapté(e)s. Nous nous chargeons du visa et des documents ainsi que de la conversion ou de la reconnaissance du permis de conduire, et nous organisons la recherche de logement, la réservation des vols et les assurances. La formation linguistique est axée sur le quotidien professionnel – navigation, contact client, remises de livraisons. En règle générale, un poste est pourvu en 3 à 6 mois.
Artisanat – Des professionnels qui mettent la main à la pâte
L'artisanat manque de main-d'œuvre qualifiée – que ce soit dans le bâtiment, l'électricité, l'installation ou la finition. Nous plaçons des artisan(e)s motivé(e)s et expérimenté(e)s qui réalisent vos chantiers de manière fiable.
Nos professionnels apportent :
- une formation professionnelle complète dans le métier concerné
- une expérience pratique de l'utilisation des outils, des machines et des procédures de chantier
- de solides connaissances d'allemand (niveau B1 minimum) pour communiquer en équipe
- une grande motivation et une réelle volonté d'apprendre
Comment vérifions-nous l'expérience pratique ?
Dans l'artisanat, c'est le savoir-faire réel qui compte avant tout. Nous examinons donc attentivement les justificatifs de formation et les certificats de travail, et passons en revue, lors d'entretiens structurés, les projets et activités déjà réalisés dans le métier concerné – du gros œuvre à l'installation électrique. Vous savez ainsi, avant la première rencontre, quel niveau d'expérience vous attend.
Professionnel confirmé ou apprenti(e) – que faut-il à votre entreprise ?
Nous plaçons les deux : des artisan(e)s qualifié(e)s, immédiatement opérationnels, et des jeunes motivés pour une formation en apprentissage dans votre entreprise – même sans expérience professionnelle. Dans les deux cas, nous prenons en charge le visa, la reconnaissance des diplômes, les documents, la recherche de logement, la réservation des vols et les assurances, et accompagnons l'intégration par des entretiens d'onboarding. De la demande au premier jour de travail, il faut compter en règle générale 3 à 6 mois.
Métiers techniques – Des professionnels rigoureux et précis
Dans l'industrie et la technique, il devient de plus en plus difficile de pourvoir les postes vacants avec du personnel qualifié. Nous vous accompagnons dans le recrutement de postes techniques – du mécanicien de maintenance au mécatronicien, en passant par le technicien ou l'ingénieur.
Nos candidat(e)s disposent de :
- une formation technique ou des études supérieures (par ex. électrotechnique, construction mécanique, génie des procédés)
- une expérience pratique en atelier, en production ou en montage
Quels profils couvrons-nous ?
De la maintenance et de l'exploitation d'installations à l'assurance qualité, en passant par la production et le montage : nos candidat(e)s viennent de filières comme l'électrotechnique, la construction mécanique, la mécatronique et le génie des procédés – avec une formation professionnelle, un diplôme de technicien ou des études supérieures. Nous plaçons également de jeunes talents motivés, sans expérience professionnelle, pour un apprentissage dans les métiers techniques.
Comment se déroule le placement dans les métiers techniques ?
Nous définissons avec vous le profil de poste, effectuons une présélection et préparons les candidat(e)s à vos entretiens grâce à un entraînement dédié. Reconnaissance des diplômes, visa, documents, recherche de logement, réservation des vols et assurances : nous nous en chargeons ; la préparation linguistique se fait en blended learning jusqu'au niveau B1/B2 (Goethe/telc). En règle générale, il faut compter 3 à 6 mois jusqu'à la prise de poste – avec un interlocuteur direct et un conseil en allemand, en français ou en arabe. Envoyez-nous simplement une demande sans engagement. Vous êtes vous-même un(e) professionnel(le) ou diplômé(e) du Maroc ? Nous attendons votre candidature via notre formulaire.
Nous accompagnons aussi bien les professionnels ayant suivi une formation que les diplômé(e)s techniques
titulaires d'un diplôme d'études supérieures, pour la reconnaissance, la procédure de visa et l'intégration dans votre entreprise. Assurez-vous du personnel qualifié – venu de l'étranger, mais parfaitement adapté à votre entreprise.