Professionnels vérifiés avec connaissances linguistiques
Seuls les candidats disposant de diplômes de langue et d'une expérience professionnelle pertinente sont placés.

Nous vous accompagnons – avec un recrutement professionnel, un suivi complet et un processus d'intégration clairement structuré.
Notre spécialité est le placement de professionnels et d'apprentis internationaux, notamment marocains, qui se distinguent par leurs connaissances linguistiques, leur expertise et leur ouverture culturelle.
Soins, hôtellerie, livraison et logistique, artisanat ou métiers techniques : nous ne proposons que des candidat(e)s adaptés à votre poste, sur le plan professionnel comme personnel – et nous accompagnons les deux parties, de la première demande à la prise de poste.

Seuls les candidats disposant de diplômes de langue et d'une expérience professionnelle pertinente sont placés.
Nous prenons en charge toutes les démarches pour une arrivée et une prise de poste sans accroc.
Un entraînement spécifique pour les entretiens d'embauche en Allemagne.
Les entreprises allemandes sont en contact direct avec nous à tout moment – aucun placement anonyme.
Nous plaçons des professionnels qualifiés, titulaires d'une formation complète, disposant d'une expérience professionnelle et spécifiquement préparés au marché du travail allemand. Notre vivier de candidats compte plus de 500 candidat(e)s soigneusement sélectionné(e)s – dans des domaines tels que les soins, l'hôtellerie, la livraison et la logistique, l'artisanat et les métiers techniques.
Nous examinons chaque candidature personnellement : formation, expérience, niveau de langue et motivation. Vous recevez ainsi une véritable présélection – pas des CV bruts.


Nos candidat(e)s suivent des cours d'allemand systématiquement préparés selon le principe de l'apprentissage mixte (blended learning). L'objectif est la réussite du certificat Goethe ou telc au niveau B1/B2 – une base essentielle pour l'intégration dans l'entreprise et la communication avec l'équipe et les clients.
Le blended learning associe apprentissage autonome flexible et cours encadrés : l'allemand est pratiqué activement, pas seulement appris pour l'examen – des compétences réellement utilisables au quotidien.
De l'obtention du visa au permis de travail, en passant par la recherche de logement, la réservation de vol et les assurances – nous nous occupons de l'ensemble du processus administratif. La reconnaissance des diplômes et la constitution complète du dossier en font également partie.
Vous pouvez ainsi vous concentrer sur votre cœur de métier pendant que nous garantissons un déroulement en toute sécurité juridique.


Pour garantir une intégration sans accroc de vos nouveaux collaborateurs, nous définissons avec vous un plan d'action individuel. Celui-ci est systématiquement mis en œuvre par le candidat avant même le début de son activité, afin de favoriser au mieux son adaptation. Cela comprend notamment des entretiens d'accueil et des modules de formation virtuels. Nous garantissons ainsi que vos nouveaux collaborateurs soient bien préparés dès le premier jour et durablement intégrés dans votre entreprise.
Vous nous indiquez de quels professionnels vous avez besoin.
Nous vous présentons des candidats vérifiés et qualifiés.
Vous rencontrez les candidats par vidéo ou sur place.
Nous nous occupons des visas, de la reconnaissance des diplômes & des documents.
Le Maroc compte de nombreux professionnels bien formés et des apprentis motivés qui choisissent délibérément de construire leur avenir en Allemagne. À partir de notre vivier de plus de 500 candidat(e)s vérifiés, nous préparons chaque candidat(e) de manière ciblée, linguistiquement et professionnellement, au marché du travail allemand avant tout placement.
En règle générale, il s'écoule 3 à 6 mois entre votre demande et la prise de poste. Cette période couvre la sélection des candidats, les entretiens par vidéo ou sur place et l'ensemble des démarches – visa, reconnaissance des diplômes, documents, recherche de logement, réservation de vol et assurances. Le recrutement devient ainsi planifiable.
MORecruit a été fondé par Khalid Bhihi, ingénieur diplômé aux racines germano-marocaines, avec une expérience professionnelle au Maroc depuis 2018 – il connaît les deux cultures de travail de première main. Depuis notre siège de Hamm (Rhénanie-du-Nord-Westphalie), nous vous conseillons en allemand, français et arabe : kontakt@morecruit.de, +49 1512 877 9975. Un interlocuteur direct et personnel – jamais un placement anonyme.





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